Nabór na wolne stanowisko pracy
Chodzież, dnia 06.03.2008 r.
INFORMACJA O WYNIKACH NABORU
NA STANOWISKO STARSZY REFERENT DO SPRAW ADMINISTRACYJNO-PRAWNYCHW POWIATOWYM CENTRUM POMOCY RODZINIE W CHODZIEŻY
Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko, nie została zatrudniona żadna osoba spośród zakwalifikowanych.
Uzasadnienie:
Na rozmowę kwalifikacyjną stawiło się 14 osób spośród 16 zaproszonych spełniających wymagania formalne. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej żaden z kandydatów nie wykazał się odpowiednią wiedzą wymaganą do objęcia stanowiska i samodzielnego wykonywania czynności określonych zakresem dla tego stanowiska.
Chodzież, dnia 11.02.2008 r.
Lista kandydatów spełniających wymagania formalne na stanowisko:
STARSZY REFERENT DO SPRAW ADMINISTRACYJNO-PRAWNYCH
w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Chodzieży.
Informujemy, że w wyniku wstępnej selekcji na ww. stanowisko pracy do następnego etapu rekrutacji zakwalifikowali się następujący kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu:
| Lp. | Imię i nazwisko | Miejsce zamieszkana |
| 1. | ŁUKASZ BISKUPSKI | GOŁAŃCZ |
| 2. | EDYTA BOROWIK | BIAŁOŚLIWIE |
| 3. | KAROLINA FURMANIAK | STUDŹCE |
| 4. | ALEKSANDRA GALASIŃSKA | CHODZIEŻ |
| 5. | EWA GENKE | MARGONIN |
| 6. | WIOLETTA LENDZION | CHODZIEŻ |
| 7. | JOLANTA MAŚLANKA | KACZORY |
| 8. | JOANNA NIEDOPYTAŁA | CHODZIEŻ |
| 9. | JOANNA NOWAKOWSKA | CHODZIEŻ |
| 10. | MONIKA PEPKE-GOLAN | HUTA |
| 11. | KATARZYNA SAŁATA | LIPINY |
| 12. | MONIKA SZTAMBEREK | CHODZIEŻ |
| 13. | MARZENA SZYMAŃSKA | KONARY |
| 14. | PAULINA ŚLEFARSKA | CHODZIEŻ |
| 15. | AGNIESZKA ŚLĘZAK | RADWANKI |
| 16. | WIESŁAWA ZYGMUNT | ZACHARZYN |
Chodzież, dnia 18.01.2008 r.
POWIATOWE CENTRUM POMOCY RODZINIE W CHODZIEŻY
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY
STARSZY REFERENT DO SPRAW ADMINISTRACYJNO-PRAWNYCH
nazwa stanowiska pracy
- Wymagania niezbędne:
- a) Wykształcenie:
średnie (ekonomiczne lub z zakresu pracy socjalnej) + 2 lata stażu pracy w administracji państwowej lub samorządowej
lub
wyższe o kierunkach: prawo, administracja, praca socjalna, politologia lub studia kierunkowe dotyczące pozyskiwania środków unijnych
- b) ukończenie 18 roku życia,
- c) posiadanie obywatelstwa polskiego
- d) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych,
- e) korzystanie z pełni praw publicznych oraz niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie
- f) nieposzlakowana opinia w środowisku
- Wymagania dodatkowe:
- a) wiedza z zakresu finansów samorządowych lub prawa administracyjnego lub pracy socjalnej lub znajomość procedur pozyskiwania środków unijnych
- b) umiejętność sporządzania projektów decyzji administracyjnych
- c) doświadczenie w tworzeniu i realizacji projektów unijnych
- d) znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości
- e) predyspozycje osobowościowe: umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, operatywność, kreatywność, odpowiedzialność, samodzielność
- f) obsługa urządzeń biurowych (kserokopiarki, faksu, komputera)
- g) podstawowa znajomość pakietu Office (MS Word, Excel)
- h) mile widziana znajomość języka angielskiego.
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- 1) Opracowywanie projektów decyzji administracyjnych na podstawie przedłożonych przez pracowników Centrum akt spraw.
- 2) Prowadzenie spraw związanych z naliczaniem odpłatności rodzin biologicznych, w szczególności wystawianie decyzji administracyjnych oraz wystawianie tytułów wykonawczych.
- 3) Prowadzenie spraw w z zakresu ściągania należności od rodziców biologicznych za pobyt dzieci w rodzinach zastępczych i placówkach opiekuńczo-wychowawczych.
- 4) Prowadzenie dokumentacji dotyczącej realizowanych zadań w sposób zgodny z obowiązującymi przepisami.
- 5) Sporządzanie niezbędnych informacji, opracowań i sprawozdań.
- 6) Ocena potrzeb organizacyjnych i finansowych w zakresie projektowania i monitorowania ustawowych zadań.
- 7) Współpraca z Głównym Księgowym w prowadzeniu spraw wynikających z zakresu obowiązków i terminowe przekazywanie dokumentów do księgowości, w szczególności sporządzanie:
- a) list wypłat pomocy pieniężnej i rzeczowej,
- b) zestawienia do wypłaty wynagrodzenia dla rodziny zastępczej o charakterze pogotowia rodzinnego,
- c) sporządzanie miesięcznego wykazu zaangażowania środków finansowych wynikającego z wydanych decyzji oraz umów z pogotowiem rodzinnym,
- d) sporządzanie miesięcznego wykazu należności rodziców biologicznych z tytułu umieszczania dziecka w rodzinie zastępczej lub placówce opiekuńczo-wychowawczej sporządzonego na podstawie wydanych decyzji administracyjnych,
- e) przygotowywanie projektów planów finansowych obejmujących świadczenia dla rodzin zastępczych, wychowanków placówek opiekuńczo-wychowawczych oraz pogotowia rodzinnego przy współpracy z pracownikami merytorycznymi
- 8) Współpraca przy tworzeniu i realizacji projektów unijnych.
- 9) Wykonywanie innych poleceń kierownika Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie, nie ujętych w niniejszym zakresie czynności.
- Wymagane dokumenty:
1) konieczne:
a) kwestionariusz osobowy
b) dokumenty potwierdzające kwalifikacje (dyplom, świadectwo, certyfikat)
c) dokumenty poświadczające staż pracy i jej charakter (świadectwa pracy)
d) oświadczenie o niekaralności
2) dodatkowe:
a) życiorys (CV)
b) list motywacyjny
c) referencje
d) inne dodatkowe dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności.
Wymagane dokumenty aplikacyjne wraz ze spisem wszystkich dokumentów składanych w ofercie należy składać osobiście w sekretariacie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w dniach od poniedziałku do piątku, w godzinach od 700 do 1500 lub pocztą z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko Starszy referent do spraw administracyjno-prawnych w terminie do dnia 4 lutego 2008 r.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http://bip.wokiss.pl/chodziezp/, na tablicy informacyjnej przy ul. Wiosny Ludów 14A oraz w urzędzie pracy
Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV, powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926) oraz ustawą z dn. 22.03.1999 o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r Nr 142, poz. 1593 z późniejszymi zmianami)".